捷邦國際科技股份有限JABON INTERNATIONAL CO.,LTD.

社會責任專區

本公司於105.05.11由董事會決議通過由管理部為推動企業社會兼職單位，並由董事會授權事業群總經理-楊潮鈺先生處理及定期向董事會報告運作情形。
※ 110年12月獲新竹縣政府頒發參與企業道路認養感謝狀

※ 106學年度(民國108年入廠) 廠內訓練照片:

※ 愛永不止息:捐贈物資予新竹縣寶山鄉德蘭兒童中心 (收據 )

供應商管理政策

捷邦本著「根留台灣拓展歐美深耕印度開發東協」的決心，展開我們的道德供應鏈管理政策，藉此逐步與全球接軌。

以IATF16949之管理系統制定「供應商選擇與評鑑規劃書」，每年定期對新加入的供應商及主要供應商，在勞動條件與人權、安全衛生、環境保護、管理系統要求及企業道德規範等各方面做績效評核，除檢視例行產品異常處理流程，也進行安全生產項目的確認，並要求供應商配合持續改善；對於未達應有標準的供應商，除給予明確的改善目標和時限外，我們亦會派員與供應商共同檢討並擬訂改善方案，提供適切的協助與輔導，確保供應商持續達成其承諾之績效表現。

客戶服務與滿意

本著愛護地球的心，善盡環保節能的社會責任，稟持積極主動降低環境污染之理念，確保環境績效能符合環保法令及承諾持續改善與污染預防。同時本公司亦推行資源回收及分類，並於假日投入道路清掃行列，為維護地球環境盡棉薄心力，達成企業永續經營，地球生生不息，創造經濟發展與環境保護雙贏局面。

其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊（如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形）：

本公司實施環境管理系統，藉由建立、制定環境政策與目標之程序並評鑑其效能，在兼顧環境保護與經濟需求的情況下，做好環境保護與污染預防的工作，並將承擔企業為環保所負的責任。

我們的做法：

（一）宣導使用電子檔文件以代替紙張，並善用作廢文件空白面回收再使用。
（二）設置資源回收桶進行資源分類，力行資源回收。
（三）夏日進行溫調控制，有效利用能源，以達節能減碳的目標。
（四）提供當地人員就業機會，優先晉用鄰近地區人員。
（五）贊助當地社區發展協會之敬老活動，落實敦親睦鄰政策。
（六）持續與當地消防局配合防災應變演練，發揮人本互助行動。

※ 自103學年度起，與「新竹縣私立內思高工職業學校」及「明新科技大學」攜手推動教育部產學合作計畫，開始晉用高三建教生，並於高中畢業後銜接至科大端，利用下班時間繼續就學深造，深根培植基礎人才並讓學生有實際操作機會，能學以致用。希望藉由與產學界的密切配合，使公司獲得領先業界的創新觀念與做法，而學校人才亦有應用理論，實際操作的機會，進而培育出公司人才，達到雙贏局面。

教育部建教合作資訊網/建教合作學校與建教廠商查詢連結:
http://140.122.79.150/coedu/Matchup/school_detail/no:96

103、104及106學年度精密機械產業專班獲教育部核定:
http://iacp.me.ntnu.edu.tw/bbs_list.php?cl=201

※ 104學年度(民國106年入廠) 廠內訓練照片: